Порядок поступления граждан на муниципальную службу

·         Порядок поступления граждан на государственную службу

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
            2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, или конкурса.
            3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
            4. Назначение на должности муниципальной службы в Совете депутатов муниципального образования Алтайский район осуществляется председателем Совета депутатов муниципального образования Алтайский район.
            5. Назначение на высшие и главные должности муниципальной службы, на должности муниципальной службы аппарата администрации муниципального образования Алтайский район осуществляется главой муниципального образования Алтайский район.

6. Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы отраслевых органов администрации, наделенных статусом юридического лица, осуществляется руководителями этих органов.

7. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

8. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы определяется нормативным правовым актом, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, принятым представительным органом.
            9. Для гражданина, назначенного на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать шести месяцев.

10. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством о муниципальной службе.

·